
Das kommunale Arbeits- und Beamtenrecht erfordert spezialisiertes Wissen über zahlreiche tarifliche und gesetzliche Besonderheiten. Wir vertreten vertreten Gemeinden und kommunale Unternehmen (z.B. Stadtwerke) umfassend bei Kündigungen leitender Mitarbeiter, Versetzungen, Vergütungsstreitigkeiten oder Höhergruppierungsklagen.
Auch in Beamten- und Disziplinarverfahren sowie bei Betriebsänderungen, Sozialplänen oder Betriebsschließungen stehen wir verlässlich an Ihrer Seite. Unsere Expertise umfasst alle relevanten Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (z. B. VKA, TVöD, Sparkassen) ebenso wie das Beamtengesetz, Datenschutz-, Personalvertretungs-, Betriebsverfassungs- und Schwerbehindertenrecht.
Wir begleiten Sie auch bei AGG-Risiken, Fragen zur Scheinselbstständigkeit und der rechtssicheren Beschäftigung ehrenamtlicher Kräfte. Ziel ist stets eine rechtlich belastbare, praktikable und verantwortbare Lösung – abgestimmt auf kommunale Strukturen und Entscheidungsgremien.
